提到于MBTI里的ENFJ以及ENTJ，不少人的第一反应皆是：哇，皆是“E”开头且带有“J”的领导型人格啊！然而你可晓得，尽管它俩字母仅差一个，但其内在的驱动逻辑却是截然不同。一个是能温暖照耀他人的“主人公”，另一个是锐意开拓的“指挥官”。今日咱们就详细深入地讲讲，这两种类型究竟哪里相像，又哪里不一样！
ENFJ和ENTJ的核心区别是什么
不要以为，ENFJ跟ENTJ仅仅只是差了一个字母而已，然而它们的内核引擎可是全然不一样的！ENFJ的决策核心在于“情感”，就是那个，他们生来就带有情感雷达，在做决定的时候，优先考虑的是人与人之间的关系，是和谐的氛围，是价值观方面的因素。而ENTJ的决策核心却是“思考”，也就是，他们依靠的是逻辑以及客观分析，所追求的是效率，是真理，是系统的最优解。
具体而言，针对同一项目，ENFJ或许会率先思索：“团队士气究竟如何？大家是否认可呢？” 并且ENTJ则可能径直发问：“数据逻辑到底是什么？最快路径处于何方？” 其中一个宛如用心操持关系的“班主任”，另一个好似目标清晰的“项目总裁”。恰似近期两位院士提名韦东奕入围“杰出青年”，对学术成就的认可（T）以及对其个人的关怀激励（F）展现出不同的侧重点，人格差异便存在于此。
ENFJ性格为什么被称为主人公
ENFJ被称作“主人公”或者“教育家”那可真是名实相符！，他们具备一种与生俱来的魅力，总是能够成为人群当中的精神连接纽带。他们的主导功能是“外向情感”（Fe）MBTI职业测试，这致使他们如同情感天线一般，能够敏锐地捕捉并且调和周围人的情绪，抱着渴望建立和谐以及帮助每一个人成长的想法。
然而这份热情也是存在代价的，ENFJ有时会过度地卷入他人所面临的问题之中，进而忽略自身的需求，甚至于因为太过在乎外界的评价而致使内心耗竭，他们宛如团队里始终处于在线状态的小太阳，但是不要忘记，太阳同样是需要充电的，学会去设立边界，关注自身的情感，这是他们至关重要的成长课题。
ENTJ性格为什么被称为指挥官
具有“指挥官”亦或是叫“陆军元帅”的称号，精确概括出了ENTJ那种霸气突出的特质，他们具备的王牌是“外向思考”也就是Te，善于创建体系、拟定战略、迅速有力地推进目标，他们的视野宽广，是与生俱来的战略家和组织者，常常出现在企业高管或者创业领袖之中 。
然而，这般高效且强势的风格偶尔会被视作霸道或者欠缺同理心。其劣势功能乃是“内向情感”（Fi），这表明在私下处理自我情感以及价值认同时会有一些笨拙。恰似一位全力冲刺的马拉松选手，目标清晰意志坚决，不过或许得提醒自身偶尔瞧瞧沿途景色，关心一下一同前行者的感受。
ENFJ和ENTJ适合什么职业
在一些能够将其具备的同理心、沟通力，以及培养他人特点充分展现出来的领域当中，ENFJ可谓是得心应手。这些领域涵盖教育、心理咨询、人力资源、公关、团队建设等方面的工作。于这些岗位之上，他们不但能够尽情施展自身才华，而且还能够从他人的成长进程里收获极大的满足感。
ENTJ乃是因挑战以及领导而降临于世的家伙。他们在繁杂局面里头制定战略方面颇为拿手，适配于商业管理这边，还有金融分析领域，以及法律范畴，创业这一块儿，政策制定等诸多领域。他们所需的是那种能够把控方向，使得宏大目标得以达成的舞台16personalities测试，于带领团队去攻克艰难险阻之际方最能感受到自身价值。
ENFJ和ENTJ如何提升自己
以“ENFJ”而言，其成长的关键之处在于“向内去看”，需要去练习关注自己的感受以及需求，并非是永远将别人的事情放到首位，要勇敢地面对并且妥善地去处理人际的冲突，而不是一味地追求表面的和谐，如此这般会使得他们的人际关系变得更加健康、更具韧性 。
ENTJ的提升之处在于“学会柔软”，要做到有意识地聆听他人情感层面的诉求，在决策的时候适当加入有人情味的考量，接纳世界的不可控性，偶尔放下对效率以及结果的执念，享受过程本身，如此一来便可让他们走得更稳而且更远。
ENFJ和ENTJ相处要注意什么
要是ENFJ碰到ENTJ，一个注重人情，一个着重事理，奇妙的组合便诞生了！ENFJ得明白，ENTJ的直接以及就事论事并非是冷漠，而是他们解决难题的方式。给他们清晰的逻辑反馈，比情绪化的表述更具成效。
ENFJ所带来的团队热度以及凝聚劲儿MBTI测试，ENTJ可要好好珍惜着。得认可他们在维系关系方面付出的努力，在施行强硬举措之前，不妨去倾听一下他们的“人心评测”。要是两人能够形成互补，一个把控方向，一个凝聚团队，那简直就是堪称完美的组合！
看过这些之后，你对于ENFJ以及ENTJ是不是拥有更加立体的认知了？你属于其中的一种类型吗？又或者在你身旁存在着令你既喜爱又带有“恨意”的ENFJ或者ENTJ朋友？赶紧来到评论区去分享你的经历以及看法！可别忘了点赞并且分享给那个你期望他能够“明白”的人！
