你刷MBTI的时候肯定见过这四个字母:ENTJ。
有些个体将其称呼为“指挥官”,另外某些个体把它称作“天生的老板”,然而又有部分个体直接表明“这个人有点凶”。
那ENTJ到底是啥?是性格标签,还是某种逼格代号?
今天就用最接地气的方式,把ENTJ这玩意儿给你拆明白。
ENTJ是MBTI十六型人格里头的一个。
E代表外向,N代表直觉,T代表理性,J代表判断。
这四个字母加一块,翻译成人话就是:
一个喜爱待在众人之中的人,凭借直觉去洞察整体局势,运用头脑而非内心来做出决策,并且格外热衷于拥有规划地行事。
这帮人不是那种天天躲角落里的文艺青年。
那些人喜好成为领导,热衷于做出决策,倾爱将一大片杂乱无章的事务整理得条理明显井然有序。
设想一下,你身为处于公司氛围里的,一贯会主动去承揽工作任务的,并且还要去干涉他人工作方式的那类同事,那么大概就是ENTJ这种类型了。
别觉得他们冷血。
ENTJ对结果负责,不代表他们没有感情。
只是在他们眼里,解决问题比安慰情绪优先级高太多。
你哭泣了,你吵闹了,他们最初的反应并非递上纸巾,而是询问“接下来要怎样去做”。
这个问题我听过八百回了。
很多人一测出自己是ENTJ,就跑去问朋友:我是不是特讨厌?
答案是:看你怎么用这个性格。
ENTJ最大的问题不是凶,而是“快”。
他们的脑子转动速度极快,嘴巴的速度更是快得出奇,在别人都尚未将话语表述完毕之际,他们就已然把结论给撰写完成了。
这在别人看来就是“不听人说话”“太强势”“爱指手画脚”。
但真相是什么?他们只是对低效深恶痛绝。
跟ENTJ相处有个秘诀:别跟他们比快,跟他们比逻辑。
清楚地讲明白你自身的道理,将事实以及结果进行呈示,他们反倒会对你另眼相看。
他们不是不讲道理,是懒得跟没逻辑的人浪费时间。
你要真能跟ENTJ聊到一块去,你会发现他们其实特别靠谱。
被应允之事必然会达成,按规划之事肯定会推动前行,状况若出现率先挺出担当。
这种队友,谁不想要?
聊到ENTJ是啥,很多人其实就是想知道自己该干啥。
那我直说了:ENTJ天生适合当管理者、创业者、项目负责人。
不是因为他们有多聪明,而是因为他们不怕做决定。
你看那些CEO、项目经理、部队指挥官,很多都是ENTJ。
他们擅长定目标、拆分任务、盯着进度、推着人往前走。

假如你安排ENTJ去处在那种每天都不断重复、根本不需要运用脑力思考又没有人跟自己交谈、沟通的工作岗位上,这类情况下他们是极有可能会憋到发疯的。
但别以为ENTJ只能当领导。
他们做技术、做销售、做咨询也很猛。
关键不是岗位名字,是工作里有没有“主导权”和“挑战”。
只要让他们觉得“这事我能说了算”,他们就干劲十足。
还有一个冷知识:ENTJ在高压环境下反而更兴奋。
别人遇到危机就慌了,他们反倒脑子更清醒、反应更快。
故而,好多ENTJ呐,在创业这般场景之中,于打仗此般情境里面,在救火这种状况之下,简直仿若开了挂。
聊ENTJ是啥,不能光吹优点,不然就成邪教了。
ENTJ最大的软肋是“忽略人的感受”。
他们太在乎目标,有时候会撞碎别人的情绪。
来举个例子,有一位身为ENTJ类型的领导在进行开会,当下属刚刚把一个方案讲述完毕之后,这位身为ENTJ类型的领导直接就说了“这不行,换一个”。
下属心里怎么想?我辛辛苦苦做了三天,你一句话就给毙了。
ENTJ怎么想?这事确实不行啊,早换早止损,我这是效率高。
你看,冲突就来了。
所以很多ENTJ在职场上被人说“不近人情”“太功利”。
他们自己还很委屈:我做错什么了?我明明是为了项目好啊。
解决办法也有:学会慢半秒说话。
在嘴巴开启之前,先对自己发问一句,我这一番话语讲完,对方是否还能够持续进行手头的工作呢?
能,就说。不能,换个说法。
这个问题我估计你也在偷偷搜。
ENTJ谈恋爱,是把“解决问题”模式带到关系里的。
遇到对象生气这种情况,ENTJ的首个反应并非去哄,而是开始剖析引发生气的缘由,随后探寻解决问题拥有的方案,紧跟其上的是去执行改进措施。
听起来很理性对吧?但对象往往更气了。
不骗你,很多ENTJ的伴侣吐槽最多的就是:
你能不能别把我当项目管?
你能不能关心一下我的感受而不是我的问题?
ENTJ在感情里是真的要学“关掉大脑”。
下班回家,对象跟你说今天被老板骂了。
你不要在最先出现的那个时刻说道“那要你在明日前往跟他开展交流沟通一下”,或者是“那要你去更换一个工作”。
你就说一句“辛苦了,抱一下”,效果比什么方案都好。
ENTJ不是不会爱,是爱的方式太像写报告了。
只要他们愿意放下“解决问题”的执念,感情会顺很多。
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