ESTJ这个标签，听起来像是一串冷冰冰的字母代码。
可是, 你心里是明白的，这四个字母的背后, 隐匿着的乃是一款无比强劲凶猛的生存操作系统。
不少ESTJ来问我, 为何别人总觉着我过于强势, 为何明明我事事做得无误, 别人却仍说我“缺乏人情味”?
别急。
今天咱们就把ESTJ这个牌子的“使用说明书”翻个底朝天。
不是你存在问题, 而是你尚未掌握如何将自身天赋, 转变为他人眼中备受青睐之物。
ESTJ在职场凭什么这么能打
ESTJ是那种一进办公室，空气都会自动变紧的人。
不是因为你凶，而是因为你自带“交给我就稳了”的气场。
开会之际, 其他人尚在为“要不要展开一番讨论”而犹豫不决, 然而你却已然于白板之上绘制好了执行的路径。
老板讲“此季度目标需努力去冲一冲”, 你脑海里瞬间跳出了三个方案, 并且把预算表以及都安排好了。
这种执行力，不是谁都能有的。
相当多的 INFP、ENFP, 耗费一整天时间都没办法梳理清楚的头绪, 你仅仅用半小时就把它处理好了。
但你得明白一个残酷的现实：
能力太强，反而容易变成别人的眼中钉。
并非鉴于你做错了事, 而是缘由于你速度极快、精准度极高、稳定性极强, 使得身旁那些行动迟缓之人感受到了压力负担。
ESTJ最严重的错误认知, 是觉得“只要自身将事情圆满完成, 众人便会对自己怀有喜爱之情”。
醒醒吧！职场不是考场，没人因为你考了100分就给你送花。
你要学会“降维表达”。
把那些你觉得“这不是常识吗”的流程，耐心地跟队友讲一遍。
不是他们笨，是他们脑子里的操作系统跟你不一样。
ESTJ如何搞定那些看你不顺眼的人
我知道，你肯定遇到过这种人。
明明你给出的是最为合理的方案, 他却非要阴阳怪气地说出一句“你说了算咯” , 这是一种怎样的行为表现方式呢。
你气得牙痒痒，但硬怼又显得自己格局小。
ESTJ的硬伤，就是太把“对错”当回事。
你眼里只有方案A和方案B，哪一条路离目标最近就走哪条。
可是存在一些人, 在他们的眼中, 所看到的并非是道路，而是所谓的面子, 是那种关系, 是“究竟凭什么你能够做出决定”。
这时候你要学会“战略性示弱”。
别急，不是让你认怂。
要你积极主动地给他创造个下台阶的机会, 说: “哎呀, 我所做的这个方案着实是有点仓促匆忙, 你瞧瞧这部分能不能想出更优质的建议呢? ”。
你猜怎么着？
你让他爽了，他反而会帮你干活。
ESTJ最为擅长的便是“掌控全局”, 那么你可不可以将“掌控”的方式, 由“命令”转变为“引导”呢?
给对方一点虚假的掌控感，你就能拿走真实的执行权。
这不叫虚伪，这叫高级的职场兵法。
ESTJ的生活里为什么总觉得自己在养一群巨婴
不光是工作，生活里的ESTJ也经常累到想骂人。
你说家里乱，那就搞个清洁排班表贴墙上。
你说晚饭吃啥，提前一周规划好菜单。
结果呢？老公说“你太死板了”，孩子说“妈妈你好凶”。
脑袋始终处在持续高速运转状态的 ESTJ, 对紧接着的未来三天时间, 乃至于更为长远的三个月时段内, 所涉及的全部细节展开规划着。
但周围那群人，他们只想活在当下。
你得先接受一个扎心的真相：
不是所有人都跟你一样，把“高效”当成人生信条。
有些人就是享受慢悠悠地挑个西瓜，哪怕挑半小时。
你觉得那是浪费时间，人家觉得那是生活。
ESTJ要学会“留白”。
给自己留点空白，也给身边人留点呼吸的空间。
你不需要每件事都管，也不需要每个人都按你的标准活。
试试周末啥也不规划。
就躺沙发上，看他们想干嘛就干嘛。
你会发现，房子不会塌，地球照样转，而你终于不用那么累了。
做ESTJ你不需要变温柔但可以变聪明
很多人让ESTJ“温柔一点”，我听了就想翻白眼。
凭什么？
你的强势是你的铠甲，是你从无数次血泪实战中磨出来的本事。
你要做的不是磨平自己的棱角，而是给别人留个台阶。
在讲出“这个方案必须今天交”这样的话语之后, 要补上一句“辛苦大家了”, 学会这一点。
学会在批评下属之前，先夸一句他上周的某个小亮点。
这些不叫变温柔，这叫效率升级。
你知道为什么吗？
因为你用1%的情绪价值，换来了200%的执行效率。
ESTJ最大的魅力，从来不是“好说话”。
是你站在那里，就能让周围人觉得：这事有谱。
别丢了你的杀伐果断，也别怕被人说“太硬”。
硬没什么不好。
但如果你能在硬的外面，包一层透明的、柔软的壳。
你会发现，世界突然对你温柔了很多。
ESTJ的征途，从来不是星辰大海。
无论是形形色色的项目, 还是多个不同的目标, 亦或是被你稳稳掌控、按照计划顺利达成的截止期限。
你已经很强了。
现在，只是时候让你强得更聪明一点。
