ESTJ, 在江湖上被称作“总经理人格”, 又被叫做“霸道总裁型”, 还被称为“行走的KPI”。
具备这等类型特质的人, 放置于生活范畴之中, 乃是呈现出那种“坚决果敢不容他人置喙”的角色形象。他们与生俱来便自带着一种独特气场, 行事风格干脆利落毫不拖缓, 最为难以忍受的便是做事过程中的拖沓迟疑。倘若你身旁存在着一个ESTJ类型的人, 大概有八成的几率会由衷觉得这个人怎么会如此具有强烈的竞争态势, 但又在内心深处不得不从心底里表示信服——人家确实是具备很强的实际办事能力。
今儿个呀, 咱就一块儿唠唠, ESTJ型人格于现实里能找到的代表人物, 瞅瞅这伙人究竟有多狠厉。
说起ESTJ, 在历史当中, 那些具备强大能力可以征战杀伐的帝王将相里, 十个当中往往有八九个属于这个类型。
代表ESTJ的典型人物, 那非曹操莫属。瞧他行事, 目标清晰得很, 采取的手段干脆利落。像“挟天子以令诸侯”这般操作, 是不是特别厉害? 他全然不顾其他人如何辱骂是非, 单单认准最终结果。军队管理严格有序, 功劳与过错赏罚极其分明, 手下众人既对他心服口服又心怀畏惧, 同时离了他还不行。ESTJ所秉持的“规矩就是铁定的准则, 谁都甭跟我拿感情说事”这种状态,在他身上完美地呈现出来呀。
提及秦始皇, 他统一了六国, 做到了书同文、车同轨, 这般执行力, 若不是ESTJ类型根本无法达成。其坚信制度可解决所有的问题, 所制定的法律条文清晰明了, 谁违反了便会遭遇不利。或许你会认为他过于冷酷, 然而ESTJ的思维逻辑则认为: 没有规矩, 就无法形成规整的局面。他们并不擅长营造情怀氛围, 却尤其擅长开展建设工作。
诸多历史人物, 同我们存在一定距离, 然而他们那从事事情的行为方式, 恰恰是ESTJ最为初始的模样, 即讲究实际、具备决断力、遵循规则以及重视效率。
说到现代人更熟悉的,那必须得提商界那些“铁血”CEO。
说到董明珠, 那气场足有两米八, 这位姐姐堪称是ESTJ的鲜活招牌。她管理格力, 如同管理自家小孩那般, 眼里根本容不下丝毫瑕疵。她公开怼人, 制定铁律, 推行改革, 行事从不拖拖拉拉打马虎眼。ESTJ最为讨厌的就是行事敷衍的“差不多先生”, 可董明珠却偏偏要“坚定不移地较真到底”。她曾讲过一句话, 我对此印象极为深刻: “要么就干脆不做, 要做就非得做到第一。”这不恰恰就是ESTJ的人生信念准则吗?
还有一位是孙宏斌, 融创的老孙, 他同样是典型的ESTJ, 他做决策的时候速度很快, 下手十分狠辣, 收购项目之际就如同买菜那样利落干脆, 别 人处在犹豫状态的时候, 他已然做出决定了, ESTJ对于机会的嗅觉极为敏锐, 并且敢于去赌, 他们针对风险有着属于自己的一种评估方式, 只要认定能够去做, 那就绝对不会反悔。

能不能感觉到, 这些人会不会是过于强势了呢? 然而在ESTJ的世界之中 优柔寡断实属最大的原罪 他们乐意承担责任 也乐意引领团队冲锋在前 这样的人格 当老板 员工虽说累些 可心里踏实。
别光看现实,影视剧里ESTJ也特别多。
话说那《西游记》之中的唐僧, 不少人觉着他软弱, 然而你若仔细去瞧, 便会发现他实则是取经团队里头最为固执且具原则之人, 一经定下西天取经这一目标, 就算是八匹马一同使劲儿去拉, 也是拉不回来的, 哪怕孙悟空本领再高强, 也总得听命于他的紧箍咒才行;其中ESTJ乃是这般模样, 他们并非凭借武力去折服他人 , 而是依靠规则以及信念, 于众人看来, 他们恰似那行走着的“规矩本”。
再瞧瞧《红楼梦》当中的王熙凤, 掌管着荣国府里上上下下数百口人, 缺了某些手段怎么可以!她赏罚极为分明, 账目清晰明了, 不管是谁偷懒, 不管是谁捣蛋, 她心里可是清清楚楚明明白白的。ESTJ类型的管理方式, 便是这般“精细化”的。他们不倾心于模糊状态, 偏好将事情进行量化处理。要是你敢于旷工, 那便扣钱!要是你胆敢偷懒, 那就罚站!做法简单又显得粗暴, 然而却很有效果。
生活里头, ESTJ常常会去充当“大家长”这样的角色。要是你爸妈属于ESTJ类型, 那么你的童年很可能就是“吃饭得按点进行”, “成绩绝对得达到标准”, “衣服务必得叠放整齐”。他们并非是不爱你呀, 只是他们那份爱, 全都隐匿在这些条条框框当中了。他们认为, 给你制订好规则, 便是对你最为重大的负责。
ESTJ并非是神, 他们同样有自身的“瑕疵, 最为突出的问题所在, 便是过于“刚硬”, 与他们进行道理的阐述, 你需要准备好充沛的证据, 他们不接受“我认为”“我感觉”这类说辞, 仅仅认可”依据数据来论断“以及”在法规许可范围内“这种准则。
与他们开展恋爱关系时, 不要寄希望于浪漫惊喜之类的事情。他们更倾向于给予你切切实实的照料, 像是协助你处理工作方面的困扰, 又或者直接给你转钱款。具有ESTJ人格特性的浪漫, 便是“我为你把所有问题都予以解决”。
跟 ESTJ 相处该如何做呢, 关键是如此一个字, 那就是服, 服他们所制定的那些规则, 服他们所具备的那般效率。倘若你能够跟得上他们的节奏, 他们便会将你视作自己人, 给予你最为充分的支持。要是你拖后了团队的步伐, 讲述一些情怀之类, 寻觅种种借口, 那很抱歉, 他们有可能会直接把你从团队之中“优化”剔除掉。
有着这样一群人被称作ESTJ, 他们运用着最为坚硬的外壳, 去扛起数量最多的责任, 他们并非是完美无缺的, 然而绝对是值得信赖的。
如果你在身旁碰到ESTJ, 别畏惧他们, 尝试着去领会他们的逻辑, 你会发觉, 这群人实际上是最易于相处的, 只要你依照规矩行事。